Bionúcleo realiza oficina na Estância Mimosa Ecoturismo

A Estância Mimosa Ecoturismo sediou no dia 10 de agosto a Oficina para Sensibilização e Fortalecimento para os empresários participantes do Tour da Experiência de Bonito/MS, resultado do Projeto Economia da Experiência - uma iniciativa desenvolvida pelo SEBRAE Nacional, Ministério do Turismo (Mtur), Instituto Marca Brasil (IMB) e SEBRAE UF's, cujo intuito é emocionar os consumidores,de produtos e serviços turísticos, proporcionando-lhes uma experiência única.

A Oficina teve elementos do Treinamento Experiêncial da Bionúcleo e buscou valorizar as vivências do participantes através de atividades lúdicas e processamentos que exploraram os sentimentos e desejos do próprio grupo e seus objetivos a médio e longo prazo.

Veja as fotos:

Minutos antes da oficina, pausa para um lanchinho na Mimosa!

Com a participação de 18 emprendedores e gestores dos empreendimentos do Tour da Experiência o evento foi muito importante e grande parte de seu êxito deve ser atribuido ao local.

Gansos acompanham o grupo durante a atividade!

Visita à horta orgânica da Mimosa!

No final da Oficina os integrantes da equipe da Estância Mimosa, Carina Freitas e Rafael Beluque, distribuíram aos participantes deliciosos biscoitinhos!!

Pausa para a foto: Adriana (Bonito Way), Carina Freitas (Mimosa) e Leila (Bonito Way)!

 

Recebemos um e-mail da equipe da Bionúcleo agradecendo a Estância Mimosa Ecoturismo. Confira:

"A Estância Mimosa foi simplesmente fantástica ao receber o grupo, com atenção e muito carinho! Ingredientes indispensáveis para uma experiência positiva! Proporcionou um dia especial para o grupo. Aproveito para agradecer também aos participantes que se deslocaram para participar da oficina. Atitudes que evidenciam a responsabilidade e o respeito com os clientes em busca de de produtos e serviços cada vez melhores. Capazes de Surpreender!"

Com informações Bionúcleo

Fotos: Acervo Rio da Prata

E como fica a Segurança?!

Há uma confusão no mercado que não raramente atrapalha o entendimento sobre a questão do componente “desafio” nos treinamentos organizacionais, especialmente quando esses são realizados ao ar livre.

Muitas empresas vêm buscando a metodologia experiencial, muitas vezes envolvendo atividades de aventura (Rafting, Rapel, etc...) como alternativa para programas de team building, desenvolvimento de liderança ou mesmo em atividades de integração em seminários e convenções.

Um pressuposto de um ambiente de aprendizagem deve ser a segurança física e psicológica dos participantes. Cada uma dessas dimensões da segurança é construída de formas diferentes, mas estão intimamente ligadas e uma breve análise dessa inter-relação gera uma reflexão interessante no que tange ao desenvolvimento pessoal. O conceito de assumir riscos está intrínseco no conceito de aventura, e carrega consigo uma das chaves para oportunidades de aprendizado. A partir desse passo fora da zona conhecida (ou zona de conforto), o participante vive uma experiência intensa que gera qualidades como interação, significado, satisfação, suporte (dando e/ou recebendo), introspecção, quebra de paradigmas, entre outras.

A experiência do desenvolvimento pessoal (que carrega consigo o reflexo no crescimento do profissional) é potencializada quando a pessoa se dispõe a conhecer e experimentar o diferente e o novo. Encontrar situações inéditas fazem o indivíduo encontrar ou desenvolver recursos próprios talvez desconhecidos ou subutilizados, que uma vez acessados darão mais poder pessoal ao “aventureiro”. Essa é a forma como vejo a caminhada do auto-desenvolvimento: aventurando-se em situações de assunção de riscos, se conhecendo melhor, buscando desenvolvimento, aplicando os aprendizados na vida e seguindo a caminhada com cada vez mais consciência e recursos.

Cabe à empresa e/ou profissionais responsáveis pelos treinamentos garantir a gestão da segurança das atividades. Para isso existem requisitos definidos em normas, no caso do Brasil da ABNT (Associação Brasileira de Normas Técnicas). Uma vez aplicados esses requisitos alcança-se um nível ideal de trabalho com riscos calculados, controlados e assumidos. Dessa forma, o participante saberá exatamente quais riscos físicos está assumindo para que, com isso, possa partir mais seguro para sua experiência de crescimento pessoal. A empresa fornecedora também terá um controle muito maior da segurança das atividades, uma vez que estará seguindo um programa de gestão de segurança que inclui um plano de tratamento de riscos.

Finalmente, a empresa contratante que tem segurança como um valor, terá num evento de treinamento experiencial uma extensão da aplicação da sua política de segurança, ficando assim mais a vontade para desenvolver os talentos das suas equipes.

(*) Daniel Spinelli é consultor de desenvolvimento humano e diretor da PS Treinamento Empresarial. E-mail: daniel@pstreinamentoempresarial.com.br 
http://www.pstreinamentoempresarial.com.br/

Recanto Ecológico Rio da Prata sedia treinamento com empresários de Jardim

O Recanto Ecológico Rio da Prata sediou no dia 27 de setembro o Treinamento Experencial ao Ar Livre com um grupo de 30 empresários de Jardim (MS), participantes do Projeto Varejo em Ação.

O objetivo do treinamento foi despertar a importância da comunicação, do planejamento e do trabalho em equipe para a realização de objetivos comuns.

Os participantes tiveram a oportunidade de se auto-avaliar, avaliar o papel de cada um no grupo e do grupo na sociedade


No período da manhã, o grupo participou de diversas atividades que possibilitaram momentos de reflexão sobre as ações que são tomadas no dia a dia tanto em seus locais de trabalho como em suas vidas pessoais.

A tarde vivenciaram a experiência em flutuar nas águas cristalinas do Recanto Ecológico Rio da Prata.
A empresária Déborah Siviero achou gratificante sua participação no Treinamento. "Foi muito importante participar, pois reaprendemos a valorizar a motivação, a cooperação, a organização em nossas vidas. Esses foram os principais conceitos do evento, e muitas vezes deixamos de lado. Equipe motivada é fundamental para manter os negócios, pretendo futuramente realizar o treinamento com meus funcionários", afirma.

O Treinamento Experencial da Bionúcleo (TEXBio) foi uma iniciativa inédita do SEBRAE em parceria com a Associação Empresarial de Jardim (AEJAR).

O trabalho foi desenvolvido e executado pelos consultores Ana Cristina Trevelin, Hamilton de Menezes Fernandes e Telcio Prieto Barboza que tem formação na área de Treinamentos Experienciais ao Ar Livre, priorizando segurança e integridade física e emocional dos participantes.

Fotos: Bionúcleo e Acervo Rio da Prata

Com informações Bionúcleo